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介绍:【转】其他流程不多说,大家应该都知道,那就说说复试的重点。...

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介绍:第二轮面试一般是由大区经理主导,一般大区内所有地区经理都参加的,所以基本上很多情况下是七八人面你一个。博天堂娱乐航母918,博天堂娱乐航母918,博天堂娱乐航母918,博天堂娱乐航母918,博天堂娱乐航母918,博天堂娱乐航母918

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3ef | 2019-03-26 | 阅读(898) | 评论(558)
接着考官让我们开始讨论,期间会提醒我们时间,在讨论结束之后,就是小组总结。【阅读全文】
bny | 2019-03-26 | 阅读(822) | 评论(484)
教训:1.日企比较注重时间,我是10:00面试,结果后来9:40才收拾好从宾馆出发,虽然5分钟这样就能到,但是穿着高跟鞋,而且怕晚了会印象不好,就打了的,其实非常近,但是起步价16=_=2.针对他必问的一些问题我准备不够充分,比如自我介绍,之前没有系统理一遍也没有自己演示一遍,所以自己讲的时候完全是自我发挥,没有把自己很多优点和优势体现出来。【阅读全文】
2qb | 2019-03-26 | 阅读(929) | 评论(748)
聊完之后,开始跟我们讲特步的薪酬福利,从未见到一家企业再薪酬福利时这么诚恳。【阅读全文】
z2k | 2019-03-26 | 阅读(778) | 评论(129)
Q.店经理储备干部的薪资是怎样的?A.月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);根据公司盈利及个人绩效,享受利润分享计划;根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天,最多十五天);购买优衣库商品享受优惠;*如果是派遣至其他国家工作,将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。【阅读全文】
vb2 | 2019-03-25 | 阅读(301) | 评论(22)
群面一组8、9个人,分为两组,先分组分析同一个案例,十多分钟讨论,五分钟陈述,五分钟两组分别进行提问和辩论。【阅读全文】
vrj | 2019-03-25 | 阅读(69) | 评论(639)
其实整轮面试的问题和一面的时候并没有太大的差别,只是会更加深入一些。【阅读全文】
opw | 2019-03-25 | 阅读(109) | 评论(591)
二面时就是结构化面试自我介绍?对无印良品公司的了解,发展历程,企业理念等?喜欢什么课程?遇到过最大的挫折是什么?为什么选择无印?【阅读全文】
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jgx | 2019-03-25 | 阅读(508) | 评论(629)
关键是,做这行真能学到东西,对以后的发展有利吗?好多质疑...【阅读全文】
2hn | 2019-03-24 | 阅读(492) | 评论(61)
红星美凯龙主页红星美凯龙自1986年创业以来,始终以建设温馨、和谐的家园,提升消费者的居家生活品味为己任,至今已在北京、上海、常州、天津、南京、无锡、扬州、徐州、连云港、长沙、重庆、成都、南昌、西安、杭州、桐乡、郑州、蚌埠、合肥、石家庄、洛阳、盐城、沈阳、包头、淄博、昆山、深圳、衢州、贵阳、银川、佛山等31个城市开办了50家商场,市场总规模达483万平方米。【阅读全文】
k0v | 2019-03-24 | 阅读(393) | 评论(477)
楼主主动问了一些问题,像是管培生培训时长?18个月,前12个月是在全国6个城市轮岗,最后6个月去上海总部。【阅读全文】
0yz | 2019-03-24 | 阅读(651) | 评论(898)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
e1z | 2019-03-24 | 阅读(996) | 评论(162)
本帖最后由yqia2711于2018-11-2312:57编辑首先,感觉非常遗憾,耐克是目前为止我遇到公司文化与自身倾向性最高的雇主,虽然没有进入,但还是希望它能越来越好;面试分为上午与下午两场,上午场通过后,中午会打电话通知下午面试;上午场面试官是一名华裔,非常绅士,问问题很有逻辑性,我说喜欢耐克的文化与价值,他会问哪些价值,是如何体现的;然后会问我为什么希望加入市场部,我说首先自己喜欢,其次在朋友做case的时候发现自己擅长;然后被问到如何擅长,我说自己因为学工科的原因逻辑性比较强,然后举了相关的例子;整场面试非常舒服,在我离开的时候,他对我说:下午见;所以我当时并没有体会到等电话的焦虑;下午场是一名女面试官,首先让我直接介绍简历上的两段实习经历,因为准备比较多,第一段介绍花了很长时间,然后被打断(从这里开始节奏被打乱,其实第二段实习是重点),然后问道毫无市场经验,为什么认为自己可以做好市场,当时可能有些慌,没有按照上午的逻辑来答,直接说认为自己的学习能力强,然后举了一个例子;最后是问面试官一个问题,我问进入耐克市场部她们最关注的是什么,她提到了团队合作;因为真的很想要去耐克做市场,离开前我说,CanIshareonemorestory又分享了一个自己之前关于团队合作的经历;平心而论,我知道自己的第二场面试很难拿到offer,只是因为高开低走,心理落差很大,所以一直难以释怀,这种感觉很不好,写下来也是一种自我排解吧;我有回顾自己的两场面试,第一场属于超常发挥,因为逻辑和考官match的很好;第二场很多地方都出现问题,我是因为第一场面试好就轻敌吗,并不是,面试完第一场我去咖啡馆继续准备了第二场面试;所以最后得出的结论是,因为过于重视准备的东西,忽视了逻辑的重要性,没有考虑考官到底想要了解的是什么,导致整场面试比较僵,说到底,还是这方面的经验与能力不足;【阅读全文】
bs1 | 2019-03-23 | 阅读(465) | 评论(363)
非常感谢他。【阅读全文】
fbx | 2019-03-23 | 阅读(456) | 评论(20)
通知中没有说是什么岗位,我以为就是第一志愿,直到昨天到了面试地点才知道面的是销售岗,后来面试时候问HR为什么研发没有给我通知,得到的回复是可能因为我目标城市和目前居住城市在北京,所以首轮筛选就没通过。【阅读全文】
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